O governo alemão pretende aplicar restrições ao uso de perfis de Facebook e outros portais com dados pessoais durante a fase de escolha e recrutamento de profissionais.

A nova lei permite que os patrões pesquisem informação sobre candidatos a um posto de trabalho em redes sociais dedicadas à gestão de carreiras e oportunidades profissionais (LinkedIn e outros), mas quer evitar que a informação de foro pessoal e privado seja usada como critério de seleção de empregados.

Segundo o The New York Times A lei apresentada pelo ministério do Interior alemão já mereceu o apoio da primeira-ministra Angela Merkel.

A proposta de lei ainda vai ter de ser sujeita a aprovação do parlamento e não deverá entrar em vigor até ao final do ano.

ah, nem sei o que dizer...
Bom Post!